6月10日，崇阳县委对在驻村工作中个别工作水平低、工作成效差、乡镇党委不认可、机关干部评价一般的同志进行召回，集中安排到县委党校接受“回炉培训”。
　　这对加强干部从政能力，提振精神状态，促进干部作风转变，无疑是个好办法。
　　然而，驻村帮扶初期，有的干部尸位素餐，看起来无关痛痒，实则侵害群众利益，影响政府形象。有的思想认识不到位，存在“只要不违反八项规定，当个太平官就能安然无事”的思想，经常在原单位和驻村工作点两头跑，没有全身心沉在基层一线开展工作，没有认真完成脱贫攻坚工作，甚至当上了“甩手掌柜”。
　　对这样的干部，崇阳县委通过召回制度对其“补钙”“加油”“充电”，无疑是给干部上了一层“紧箍咒”，吃了一颗“定心丸”，既是强化干部监管的有效举措，也是对干部的一种关爱，让干部安心扎根基层，实打实为群众办实事，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
　　当前，精准扶贫已到了攻营拔寨的关键时刻，要像绣花一样搞好精准扶贫，就不能浮躁，必须真抓实干，务求成效。对不称职的干部“回炉再考”，对个人来说虽有失“面子”，但关乎党和国家精准扶贫大局，讲政治、讲党性要求的“底子”。不作为的要召回，干得好的要提拔。要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态。希望被召回的干部直面问题、提振精神、奋勇追赶，更期待“回炉再考”能够淬炼出一批有担当的好干部。（墨青）