本报讯特约记者陶然、通讯员徐杨威报道：近年来，崇阳县人社局大胆创新，努力打好就业扶贫“组合拳”。
　　开展就业创业培训，提升贫困劳动力就业能力。该局成立培训专班，开展农村实用技术、通用工种项目、扶贫车间岗前培训，面向农村特色产业等类型企业就业。截至目前，农村实用技术培训4644人，通用工种项目培训1528人，扶贫车间岗前培训1260人，保证新成长贫困劳动力100%接受职业教育或技能培训。2018年全县核实贫困家庭“两后生”252人，年满16周岁的新成长劳动力参加职业教育培训率达100%。
　　创新劳务输出对接，促进贫困劳动力转移就业。该局引进智通人力资源服务公司与全县12个乡镇签订劳务输出合作协议,开展“送岗位下乡”扶贫专场招聘会13场，“春风行动”大型就业招聘会8场，联合相关部门开展4场“送政策、送岗位、送培训、送服务”的就业扶贫专场招聘会，提供2500个就业岗位，全县近3000人参加应聘，512人签订就业意向协议。截至目前，全县共4610人实现了有组织的转移就业。
　　推动扶贫车间建设，发展家门口产业带动就业。充分利用闲置的校舍、厂房、村委会等资产，建设家门口扶贫车间、工厂30个，给予每个车间10万元的前期建设费补贴，鼓励企业参与扶贫工作。目前全县已建成投产的扶贫车间30个，带动就业2000余人，参与就业的贫困户每月增收2000元以上。
　　落实扶贫专岗开发，实行工资报酬兜底性就业。在全县187个行政村共开发村级保洁员、生态护林员、河道保洁员、农村公路管理员、治安协管员等扶贫专岗4000个，制订《崇阳县扶贫专岗管理实施方案》，从贫困劳动力中选拔3816名专岗人员，与村委会签订《购买劳务服务协议》后上岗。
　　实施就业创业扶持，帮助贫困家庭就业真脱贫。组织开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“四送下乡”等28场免费服务活动，开设“就业扶贫专窗”对贫困户实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶，为其提供免费职介，共为16家企业发放就业奖补资金31.4万元；为灵活就业的贫困劳动力和吸纳贫困劳动力就业的企业发放社保补贴343.71万元；24个贫困家庭享受了创业担保贴息贷款；33个贫困家庭的中高职毕业生享受一次性求职补贴3.3万元；204名贫困劳动人口享受了农家乐就业补贴40.8万元；6172名贫困人口得到了免费技能培训。