本报讯特约记者陶然、通讯员徐杨威报道：今年以来，崇阳县人社局完善工作机制，创新工作方法，全力优化“三个环境”，实现“硬实力”和“软环境”同步提升。
　　提升工作效能，完善便捷高效的服务环境。对政务中心人社系统窗口进行优化，建立集业务咨询与办理于一体的综合服务大厅，设导办服务区、绿色通道区、正常工作区，推动服务社会精细化标准化建设。大力推行“容缺受理”“局领导窗口坐班制”、“每周工作例会制度”、“并联审批”、“一线工作法”，简化办事手续、缩短办事时限、加快服务进程，进一步优化高效便捷的服务环境。
　　提升执法效能，构建和谐稳定的劳动环境。成立四个专班，开展保障农民工工资支付工作专项行动，通过监督检查、随机抽查以及重点检查为手段，检查用人用工单位60余家，涉及劳动者5100人。发现拖欠农民工工资案件3起，下发限期改正指令书25份，下发处理处罚决定书4份，为230名农民工讨回工资303万元，从源头上遏制违法用工和拖欠农民工工资现象发生。
　　提升维权效能，打造方便快捷的维权环境。热情接待投诉举报，充分发挥劳动仲裁和劳动监察职能优势，严厉打击违法行为，受理劳动争议仲裁案件126起，结案96起，其中调解结案91起，裁决结案5起，涉及职工权益资金388万余元。受理劳动监察举报投诉案件80起，接待来电咨询201人次，来访446人次，涉及农民工325人，其中涉及欠薪案件56起，欠薪人数325人，欠薪金额460万元，全部处理督促执行到位。