本报讯特约记者沈二民、通讯员李天龙报道：3月6日，崇阳县司法局集中式“大培训”活动拉开序幕。
　　该局班子成员及全体干部职工50余人参加了培训。主要以“查漏补缺、夯实基础、提升自我”为主题，采取单位“一把手”带头讲，单位业务骨干自己讲，邀请省市局有关业务专家讲，每周安排两堂课，时间为期一个月。重点学习习总书记系列重要讲话、依法治国、党章党规、执法问责六条规定、公务员法、人民调解法、社会矫正实施办法等法律法规和业务知识。
　　据了解，该局围绕“干什么、训什么、缺什么、补什么”的工作需求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将切实提高干部职工“四种能力”。一是提高干部职工法治思维和法治方式的能力。工作中做任何事情都要从法律的角度去分析、去思考，把法律意识贯穿到思维方式之中，把行为置于法律的约束之下。二是切实提高干部职工执行能力。教育引导干部职工以科学的理念武装头脑、推动工作，争创一流的决心，落实好基层人民调解、法律援助、法治宣传、社区矫正、法律服务工作目标任务。三是提高干部职工化解矛盾的能力，排查化解社会矛盾纠纷，做到早发现、早化解；接待群众来访时，做到热情接待、认真做好解释疏导，严密工作程序、严把政策界限、严格依法办事。四是提高务实清廉真抓实干的能力。以务实清廉的感召力、脚踏实地的公信力、令行禁止的执行力取信于民，不断增强为群众解难题、办实事的能力，干净干事，清白做人，党性纯洁、人格高尚，在广大人民群众中树立良好司法行政人形象。
　　在“大培训”期间，该局还邀请省厅、市局业务专家和县局业务骨干组成评比队伍，对基层司法所的调解案卷和社区矫正卷宗进行点评和评选，开展案卷评比、法律法规知识考试“大比武”活动；对法律援助中心、公证处、法律服务所、律师事务所的办案卷宗进行点评和评选。法律法规知识培训完后统一组织考试，并将各项评比结果和考试结果在全局通报，作为年终争先评优的重要依据。