铜钟乡党委副书记、乡长宋世锋
　　按照县委有关要求，铜钟乡将压实党建责任，强化措施，切实把党建工作第一责任抓在手上，充分发挥政治核心引领作用，结合实际，创新“1235”工作法。
　　建好“1”个示范阵地。争取每个村党支部建起一个规范化的党建阵地。今年铜钟乡规划新建坳上村和在下村党员群众服务中心，坳上村党员群众服务中心的规划建1400平方米，将按照鄂南民居风格、“五务合一”标准建设，目前1层即将完工，预计7月份完成主体工程；在下村规划建设800平方米党员群众服务中心，已完成征地、土地平整，预计年底可完工。
　　践行“2”个工作法。一是践行一线工作法。进一步贯彻落实县委三级干部大会精神，践行“五个一线工作法”，即领导一线指挥、情况一线掌握、问题一线解决、作风一线转变、成绩一线检验，让干部在一线中为民服务，提高工作本领，密切党群干群关系。党委班子每周下村不少于两天，其他干部每周下村不少于1天。二是“四联”工作法。切实落实好夜学夜访制度，推行“一联四”即班子成员联系一个困难党员、一个贫困户、一个贫困学生、一个空巢老人的做法，建立党员微信群。
　　强化“3”项基础工作。一是坚持巡回观摩制度。每期支部主题党日活动指定一个支部上午开展支部主题党日活动观摩会，在观摩中不断强化支部主题党日活动流程要求，互相学习、互相赶超。二是加强日常管理。严格落实资料归档、督查制度，各党支部相关记录、台账等资料每月进行整理归类。乡成立党建工作督查小组，每季度对所督导的党支部全覆盖督导检查。三是重视结果运用。对检查中出现问题的支部，要求在一周内进行整改，对连续2次在督办工作中较差的支部，党委书记与支部书记进行约谈，并报上级部门。
　　抓好“5”个品牌建设。一是开展“四比四争”活动。在乡干部中开展“比党性争先进、比学习争表率、比担当争贡献、比业绩争一流”的“四比四争”活动，每个季度评选一次“季度之星”。二是举办龙泉山讲堂。每个月组织机关干部、各部门负责人、村支部书记参加，邀请上级领导、专业人士进行专题授课，包括礼仪知识、传统文化等项内容，增加干部眼界，指导相关工作。三是举办铜钟党校。每个季度举办一次铜钟党校，重点培训农村党员干部和普通无职党员，通过采取领导授课和专家讲座等方式，针对当前和今后一个时期的重点工作和工作中遇到的热点难点问题进行授课，以提升党员参与经济建设的能力。四是开展“五星党员”评选活动。以建强乡村两级党组织为支撑点，激发党员先锋带头作用，在乡机关和乡直部门党员中按照政治星、学习星、效能星、服务星、自律星评选，在农村党员中按照政治星、学习星、致富星、法纪星、奉献星评选。五是举办党员沙龙。在各类干部中选择几名党员分享工作及心得体会，调动党员积极性，突出党员主体地位。
　　今年，我们铜钟乡将按照“整县推进、整乡提升、逐村夯实”有关要求，将“全面从严治党”与“发展第一要务”有机结合起来，团结全乡党员干部，落实党建工作，力争将我乡打造成全省党建示范乡镇。